Frustriert
bin ich über meine Arbeit. Gestern hab ich mir ja nun wegen dem persönlichen Wunsch eines einzelnen Herren meinen ganzen Tagesablauf umgeschmissen und bin um 10 Uhr zu einer - meines Erachtens ergebnislosen - Beratung gedüst. Das einzige was dabei rauskam war, dass ich eine zusätzliche, nicht gerade angenehme und vor allem nicht gerade wenig zeitintensive, Aufgaben hinzubekommen soll. Ich hab ja nur genug Arbeit so schon und arbeite ja auch ganze 30 Stunden. Ich kann mich ja auch in 3 Teile teilen, damit ich die Arbeit schaffe.
Und der Clou war dann, als ich mir ein Herz gefasst habe, den Personalchef endlich mal persönlich nach einer Gehaltserhöhung zu fragen wurde ich mit einem: "Das machen Sie bitte schriftlich über Ihren Chef." Was daraus wird kann ich mir an allen 10 Fingern abzählen. Achja und so nebenbei wurde erwähnt, dass ich auch noch in nächster Zeit sagen soll, ob meine Kollegin noch tragbar ist fürs Unternehmen. Der tickt nicht ganz richtig. Ich bin doch kein Kollegenschwein, das jemand anderen rauskickt. Zumal ich dann mit der GANZEN Arbeit allein dastünde. Wenn er persönlich ein Problem mit ihr hat, dann ist das nicht meine Aufgabe. Ich möchte mich morgen auch noch im Spiegel anschauen können. Ohne mich. Mehr als: "Sie macht ihre Arbeit so gut wie sie es kann." werden sie von mir nicht hören.
Achja, und so nebenbei soll ich am 10. März vormittags auch nochmal zu einem wichtigen Termin rauschen. Nur dass da der Papa Frühschicht hat und im Ungünstigsten Fall meine Schwiemu auch. Ich habe keine Ahnung, wie ich das hinkriegen soll. Und ist ja auch nicht schlecht, gebraucht zu werden. Wenn es denn endlich mal honoriert werden sollte. Aber das wird wenn überhaupt in Monaten erst passieren. Wenn wir bis dahin nicht eh zumachen mussten.
Nun werde ich - um den Termin am 10. März ordentlich vorzubereiten ab Montag nachmittags zur Arbeit gehen. Na ich bin mal gespannt ob ich wenigstens das anerkannt bekomme. Das hat er immerhin zugesagt - vor Zeugen.
Und der Clou war dann, als ich mir ein Herz gefasst habe, den Personalchef endlich mal persönlich nach einer Gehaltserhöhung zu fragen wurde ich mit einem: "Das machen Sie bitte schriftlich über Ihren Chef." Was daraus wird kann ich mir an allen 10 Fingern abzählen. Achja und so nebenbei wurde erwähnt, dass ich auch noch in nächster Zeit sagen soll, ob meine Kollegin noch tragbar ist fürs Unternehmen. Der tickt nicht ganz richtig. Ich bin doch kein Kollegenschwein, das jemand anderen rauskickt. Zumal ich dann mit der GANZEN Arbeit allein dastünde. Wenn er persönlich ein Problem mit ihr hat, dann ist das nicht meine Aufgabe. Ich möchte mich morgen auch noch im Spiegel anschauen können. Ohne mich. Mehr als: "Sie macht ihre Arbeit so gut wie sie es kann." werden sie von mir nicht hören.
Achja, und so nebenbei soll ich am 10. März vormittags auch nochmal zu einem wichtigen Termin rauschen. Nur dass da der Papa Frühschicht hat und im Ungünstigsten Fall meine Schwiemu auch. Ich habe keine Ahnung, wie ich das hinkriegen soll. Und ist ja auch nicht schlecht, gebraucht zu werden. Wenn es denn endlich mal honoriert werden sollte. Aber das wird wenn überhaupt in Monaten erst passieren. Wenn wir bis dahin nicht eh zumachen mussten.
Nun werde ich - um den Termin am 10. März ordentlich vorzubereiten ab Montag nachmittags zur Arbeit gehen. Na ich bin mal gespannt ob ich wenigstens das anerkannt bekomme. Das hat er immerhin zugesagt - vor Zeugen.
SternchenJG - 29. Feb, 12:12


