Gau oder auch Glücksfall
Heute Anruf erst von meinem Chef und dann auch noch vom Personalchef. Meine Schwangerschaftsvertretung hört auf in meiner Firma und deswegen soll ich eher wieder einsteigen. Hmmmm.
Der Gau ist, dass mir dann noch weniger Zeit für meinen kleinen Robin bleibt (für die "Ablösungsphase"), andererseits freut es mich, dass ich gebraucht werde. Immerhin wäre es auch möglich gewesen, dass sie mich nicht mehr hätten haben wollen (auch wenn da eh Fristen eingehalten werden müssen)... Allerdings ist die Sache mit der Existenzangst in der Firma nachwievor nicht ausgestanden. Es bleibt also weiterhin fraglich ob das ganze eine Zukunft hat.
Was mich aber extrem nervt ist die Tatsache, dass ich dann wieder mit meiner "Lieblings"kollegin zusammenarbeiten muss ohne eine Chance auf Besserung. :-( Naja. Trotzdem besser als nix.
Der Gau ist, dass mir dann noch weniger Zeit für meinen kleinen Robin bleibt (für die "Ablösungsphase"), andererseits freut es mich, dass ich gebraucht werde. Immerhin wäre es auch möglich gewesen, dass sie mich nicht mehr hätten haben wollen (auch wenn da eh Fristen eingehalten werden müssen)... Allerdings ist die Sache mit der Existenzangst in der Firma nachwievor nicht ausgestanden. Es bleibt also weiterhin fraglich ob das ganze eine Zukunft hat.
Was mich aber extrem nervt ist die Tatsache, dass ich dann wieder mit meiner "Lieblings"kollegin zusammenarbeiten muss ohne eine Chance auf Besserung. :-( Naja. Trotzdem besser als nix.
SternchenJG - 1. Feb, 13:38
Rumpelwald - 1. Feb, 19:06
Hm...
Das kommt sicher echt unvorbereitet...
Musst du denn jetzt ganz schnell wieder einsteigen, oder hast du noch eine gewisse Übergangszeit?
Und das mit der "Lieblings"kollegin... oh je.
Das hört sich ja nicht gut an.
ganz liebe Rumpelgrüße in deinen Abend
Das kommt sicher echt unvorbereitet...
Musst du denn jetzt ganz schnell wieder einsteigen, oder hast du noch eine gewisse Übergangszeit?
Und das mit der "Lieblings"kollegin... oh je.
Das hört sich ja nicht gut an.
ganz liebe Rumpelgrüße in deinen Abend
Und was die Kollegin betrifft.. kannst du da nicht was für dich rausholen, WENN du schon früher wieder einsteigen würdest?
Die Eingewöhnung ist so ungefähr 3 Wochen lang vorgesehen. Ich müsste halt den Start der Eingewöhnung vorverlegen, falls das von seiten der Krippe aus geht. Zum Glück sieht es der Personalchef gelassen. Wenn es nicht geht, dann geht es nicht. Er verlangt von mir keine Verkürzung der Eingewöhnung und er besteht auch drauf, dass ich meine geplante Verkürzung auf 30 Stunden durchziehe, er würde nicht von mir verlangen, dass ich gleich wieder voll einsteige (er hat zum Glück inzwischen selbst einen Sohn, früher war er was das angeht nicht so loyal mit den Mitarbeiterinnen). Er sieht das organisatorische Problem bei meinem Vorgesetzten.
Ob ich wenigsten finanziell eine Verbesserung rausholen kann werde ich sehen, wenn ich nach der Ferienwoche jetzt dann noch einen persönlichen Termin mit dem Personalchef habe. Denn da werde ich ihn einfach drauf ansprechen. Mehr als nein kann er ja nicht sagen.